凝聚共识谋发展 协同攻坚谱新篇 | 天润工业2026年部门负责人述职会议顺利召开

为深入贯彻2026年经营管理会议中董事长讲话精神与总裁工作部署，落实“创新求变 拓路前行”年度工作主题，1月15日，天润工业组织召开2026年部门负责人述职会议。会议聚焦公司核心战略工作，创新性采用“核心战略工作承接部门述职+协同支撑部门共同研讨”的模式，执行总裁夏丽君等相关经营层、述职部门相关干部以及协同支撑部门负责人参加会议，共同推动战略目标落地。·

本次会议围绕公司年度核心战略工作，紧扣大机曲轴产能提升、黑灯工厂构建、流程再造、数字化转型与AI应用、数字化全流程质量管理体系、大机产品技术支撑、产品可靠性提升与新技术研究等核心战略工作，系统汇报2026年工作思路与实施路径，同时引入协同支撑部门现场研讨机制，各项核心战略工作涉及的协同支撑部门负责人全程参与会议，围绕核心战略工作落地的协同瓶颈、资源需求、共担目标等展开深度研讨，通过现场汇报、提问、回应的方式对相关事项共同研讨，实现了跨部门的实时联动与资源对接，破除壁垒增强协同，整合资源提升效能。

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执行总裁夏丽君等相关经营层现场听取汇报与研讨过程，对相关工作思路与计划进行点评指导，并就关键问题提出明确意见与工作要求，形成“述职+研讨+决策”一体化的会议模式，提升会议实效，强化战略执行的组织保障与资源支持。

本次述职会议既是战略解码会，也是协同攻坚会与资源整合会。通过本次会议，公司进一步强化了战略导向与各部门间的协同意识，将工作任务层层分解、责任落实到人、资源高效整合，确保公司上下目标同向、责任同担、行动同步，为2026年各项经营目标的顺利实现奠定坚实基础。